Lancement de la 2ème édition de formation du futur personnel de la centrale NOOR III

La formation du futur personnel de ces centrales s’étale sur 2 mois et cible 60 étudiants.
La formation du futur personnel de ces centrales s’étale sur 2 mois et cible 60 étudiants.

Le groupe d’ingénierie et de technologie SENER, l’Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT) et Masen annoncent le lancement de la 2ème édition du programme de formation du futur personnel de la centrale NOOR III.

Cette 2ème édition, qui intervient après le succès de la première édition du programme de formation du futur personnel des centrales NOOR II, s’inscrit dans le cadre des préparatifs au lancement de la phase d’exploitation de la centrale NOOR III, indique le groupe SENER dans un communiqué.

Cette formation se décline sur 2 mois et cible 60 étudiants, souligne la même source, notant que le programme de cette formation se divise en 15 modules, répartis sur 300 heures de théorie et de pratique.

Ce deuxième cycle offrira des débouchés plus variés aux futurs lauréats, tels que des opérateurs de nettoyage de champs solaires, des opérateurs de terrain, des opérateurs de blocs de puissance et des techniciens de maintenance, à la fois mécaniques et électriques.

Cette initiative, qui s’inscrit dans le cadre de la convention de partenariat signée entre SENER, Masen et l’OFPPT le 28 mars 2017 à Rabat pour la formation d’une centaine de jeunes de Ouarzazate, vise à renforcer l’industrie locale et les compétences du capital humain, selon la même source.

Les candidats retenus à cette formation recevront un certificat de formation en énergie solaire thermique.

La première session de formation a permis de former 42 étudiants aux métiers liés à l’énergie solaire thermique à concentration (CSP), rappelle le communiqué, ajoutant que l’équipe de formateurs de l’OFPPT ont eux-mêmes été accompagnés, avant le lancement de la session de formation, par des experts SENER, contribuant ainsi à la création de nouvelles compétences et favorisant le transfert de savoir-faire sur les technologies thermo-solaires aux établissements de formation locaux.

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